OSCE lanza convocatoria para contratar profesionales del derecho bajo régimen 728

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El Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) es un organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho público y se erige como el ente rector del sistema de contrataciones del Estado.

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Este organismo, pues, acaba de publicar en su portal web el Concurso Público de Méritos Nº 001-2017-OSCE, para la incorporación de personal nada menos que bajo el régimen 728.

Téngase en cuenta que esta es la primera convocatoria laboral del año que lanza esta institución, y son, nada menos que 16 las vacantes a plazo indeterminado que se someten a concurso.

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Los perfiles y requisitos requeridos para acceder a las plazas están detallados en el Anexo N° 1 de la Convocatoria. Al final del post, como siempre, les dejamos el link para que puedan descargarla en PDF, así como las bases del concurso.

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Perfil requerido

Para facilitarles la lectura hemos preparado el siguiente cuadro resumen.

DenominaciónFormación académicaExperienciaRemuneración
2Profesional I – Especialista legalBachiller en derecho.
Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública y/o Derecho Administrativo y/o Gestión Pública.
Mínimo de treinta (30) horas lectivas en total.
Un (01) año de experiencia laboral relacionada al estudio, análisis y evaluación de expedientes en materia de contratación pública y/o derecho administrativo y/o en elaboración de informes legales, oficios y/o proyectos de resoluciones y/o acuerdos.S/. 4,500.00

 

2Profesional II – Especialista LegalTítulo universitario en Derecho.
Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública (Obligatorio). Curso y/o capacitación especializada en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública (Opcional)
Mínimo de sesenta (60) horas lectivas en total.
Dos (02) años de experiencia laboral relacionada al estudio, análisis y evaluación de expedientes en materia de contratación pública y/o derecho administrativo y/o en elaboración de informes legales, oficios y/o proyectos de resoluciones y/o acuerdos.

 

S/. 5,500.00
1Profesional II – Especialista en Interpretación NormativaTítulo universitario en Derecho. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Derecho Administrativo y/o Contratación Pública y/o Gestión Pública. Mínimo de sesenta (60) horas lectivas en total.Dos (02) años de experiencia laboral relacionada con el asesoramiento en materia de contratación pública y/o análisis en materia de Contratación Pública.S/. 5,500.00
1Profesional I – Especialista en Seguimiento de ProcesosBachiller en Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o Administración. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública. Mínimo de treinta (30) horas lectivas en total.Un (01) año de experiencia laboral relacionada en contratación pública y/o sistema de abastecimiento y/o logística, de los cuales seis (06) meses de experiencia laboral en Entidades públicas.S/. 4,500.00
1Profesional I – Especialista en Interpretación NormativaBachiller en Derecho. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública. Mínimo de treinta (30) horas lectivas en total.Un (01) año de experiencia laboral relacionada con el asesoramiento en materia de contratación pública y/o análisis en materia de Contratación Pública.S/. 4,500.00
1Profesional I – Especialista en Mejora de Procesos y EstandarizaciónBachiller en Derecho. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública. Mínimo de treinta (30) horas lectivas en total.Un (01) año de experiencia laboral relacionada en Contratación Pública, de los cuales seis (06) meses de experiencia laboral en el órgano encargado de las contrataciones en Entidades públicas.S/. 4,500.00
1Profesional I – Especialista en Mejora de Procesos y EstandarizaciónBachiller en Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o Contabilidad. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública. Mínimo de treinta (30) horas lectivas en total.Un (01) año de experiencia laboral relacionada en Contratación Pública, de los cuales seis (06) meses de experiencia laboral en el órgano encargado de las contrataciones en Entidades públicas.S/. 4,500.00
1Profesional I – Especialista en CertificaciónAdministración y/o Ingeniería Industrial. Capacitación: Curso y/o capacitación en materia de desarrollo de capacidades y/o gestión y evaluación del desempeño (*Obligatorio). Curso y/o capacitación especializada en materia de contratación pública (Opcional). Mínimo de treinta (30) horas lectivas en total.
*En caso la capacitación obligatoria cubra el total de horas lectivas requerido, no será necesario contar con capacitación opcional.
Un (01) año de experiencia laboral relacionada a certificación y/o desarrollo de capacidades de adultos y/o monitoreo de eventos de capacitación para adultos, de los cuales un (01) año de experiencia laboral relacionada a certificación y/o desarrollo de capacidades de adultos y/o monitoreo de eventos de capacitación para adultos en el sector público.S/. 4,500.00
1Profesional II – Especialista en Procesos ClásicosTítulo universitario en Derecho, Ingeniería Industrial y/o Administración Colegiado y habilitado. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública y/o Derecho Administrativo y/o Gestión Pública. Mínimo de sesenta (60) horas lectivas en total.Dos (02) años de experiencia laboral relacionada en contratación pública y/o derecho administrativo y/o gestión pública, de los cuales un (01) año de experiencia laboral relacionada en contratación pública y/o derecho administrativo y/o gestión pública en el sector público.S/. 5,500.00
1Profesional II – Especialista en EstadísticasTítulo universitario en Estadística, Investigación Operativa, Ingeniería Industrial y/o Ingeniería de Sistemas. Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en métodos estadísticos y/o mejora de procesos y/o gestión pública. Mínimo de sesenta (60) horas lectivas en total.Dos (02) años de experiencia laboral relacionada con métodos estadísticos y/o mejora de procesos y/o gestión pública, de los cuales un (01) año de experiencia laboral relacionada con métodos estadísticos y/o mejora de procesos y/o gestión pública en el sector público.S/. 5,500.00
1Profesional II – Especialista en Asuntos Administrativos LegalesTítulo universitario en Derecho y/o Administración.
Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en materia de Derecho Administrativo y/o Contrataciones Públicas (*Obligatorio). Curso y/o capacitación especializada en materia de Derecho Registral y/o Derecho Societario y/o Protección de Datos Personales (Opcional) Mínimo sesenta (60) horas lectivas en total.
* En caso la capacitación obligatoria cubra el total de horas lectivas requerido, no será necesario contar con capacitación opcional.
Dos (02) años de experiencia laboral realizando actividades de publicidad registral y/o derecho administrativo, de los cuales un (01) año de experiencia laboral realizando actividades de publicidad registral y/o derecho administrativo en el sector públicoS/. 5,500.00
3Profesional III – Secretario ArbitraTítulo universitario en Derecho. Colegiado Capacitación: Curso y/o capacitación especializada en Arbitraje (*Obligatorio). Curso y/o capacitación especializada en Contratación Pública y/o Derecho Administrativo (Opcional). Mínimo ochenta (80) horas lectivas en total.
*En caso la capacitación obligatoria cubra el total de horas lectivas requerido, no será necesario contar con capacitación opcional.
Tres (03) años de experiencia laboral relacionada en materia de Arbitraje y/o Contratación Pública.S/. 6,500.00

Descarga aquí en PDF el Anexo N° 1 de la Convocatoria 001-2017 de OSCE: Perfiles laborales

Descarga aquí en PDF las Bases finales de la Convocatoria

Cronograma

A continuación pueden visualizar el cronograma de la convocatoria.

Haz aquí para postular al Concurso Público de Méritos Nº 001-2017-OSCE