Descargue en PDF el «Compendio de normas laborales del régimen privado»

En esta oportunidad ponemos a vuestra disposición, el Compendio de normas laborales del régimen privado, elaborado por la Dirección General de Políticas de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que contiene normativa destacada de derecho laboral y su respectiva clasificación, material de consulta obligatoria.

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Presentación

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como ente rector en materia de desarrollo y evaluación de las políticas sociolaborales de trabajo y promoción de la empleabilidad, garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención y solución de conflictos, la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto de los derechos fundamentales del trabajador para el progreso de nuestras empresas.

Por ello, la difusión de la normativa laboral tiene por objeto que trabajadores y empleadores cuenten con las herramientas pertinentes para conocer y aplicar sus deberes y derechos; siendo el conocimiento de la norma un instrumento democrático que viabiliza el acercamiento de las partes, procurando igualdad de información, para un diálogo social consistente.

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Es así que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante la publicación de este compendio, fomenta el acceso a las principales normas que regulan el régimen laboral de la actividad privada. Por otro lado, considerando que la difusión de la normativa laboral es un instrumento relevante para promover la formalización en nuestro país, los actores sociales que están fuera del marco legal, pueden acceder a la información jurídica y dar cumplimiento a la misma.

De esta manera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, asume el compromiso de promover activamente la formalización laboral, siguiendo la «Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral 2014-2016», aprobada mediante Resolución Ministerial N° 205-2014-TR.

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Este compendio ha sido elaborado por la Dirección General de Políticas de Inspección de Trabajo, responsable de la ejecución de las políticas en materia de capacitación y difusión laboral, donde pone a disposición de los trabajadores y empleadores, los operadores jurídicos y la ciudadanía en general, el «Compendio de normas laborales del régimen privado», que compila de manera sistemática las principales normas que regulan actualmente las relaciones laborales en el sector privado de nuestro país.

ÍNDICE

CONTRATACIÓN LABORAL

CONTRATACIÓN LABORAL GENERAL

• DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR (27/03/1997)
• Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Formación y Promoción laboral.
• DECRETO SUPREMO N° 003-97-TR (27/03/1997)
• Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral.
• DECRETO SUPREMO N° 001-96-TR (26/01/1996)
Reglamento de Ley de fomento al empleo.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 1378 (24/08/2018)
Decreto Legislativo que fortalece y extiende la accesibilidad al Certificado Único Laboral para Jóvenes.

TELETRABAJO

• Ley N° 30036 (05/06/2013)
Ley de Teletrabajo.
• DECRETO SUPREMO N° 017-2015-TR (03/11/2015)
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30036, Ley
que regula el teletrabajo.

TRABAJADORES EXTRANJEROS

• DECRETO LEGISLATIVO N° 689 (05/11/1991)
Dictan Ley para la contratación de trabajadores extranjeros.
• DECRETO SUPREMO N° 014-92-TR (23/12/192)
Aprueban Reglamento de la Ley de contratación de trabajadores extranjeros.
• DECRETO SUPREMO N° 008-2018-TR (13/09/2018)
Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de contratación de Trabajadores extranjeros.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 176-2018-TR (06/07/2018)
Establecen disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana con Permiso Temporal de Permanencia – PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 291-2018-TR (14/11/2018)
Aprueban normativa complementaria para la aprobación, prórroga o modificación de los contratos de trabajo de personal extranjero, a través del “Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros – SIVICE”.

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

• LEY N° 28518 (24/05/2018)
Ley sobre modalidades formativas laborales.
• DECRETO SUPREMO N° 007-2005-TR (19/09/2005)
Aprueban Reglamento de la Ley sobre modalidades formativas laborales.
• DECRETO SUPREMO N° 003-2008-TR (21/05/2008)
Aprueban Reglamento de la Ley sobre modalidades formativas laborales.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 199-2011-TR (16/07/2011)
Aprueban Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas – Modalidad Formativa Laboral de Capacitación Laboral Juvenil y derogan la R.M. 167-2010-TR.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 203-2012-TR (16/08/2012)
Aprueban Directiva “Disposiciones para la verificación de las obligaciones empresariales en materia de modalidades formativas laborales”.

INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACIÓN

• LEY N° 27626 (09/01/2002)
Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores.
• DECRETO SUPREMO N° 003-2002-TR (28/04/2002)
Establecen disposiciones para la aplicación de las Leyes N°s. 27626 y 27696, que regulan la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 048-2010-TR (21/02/2010)
Aprueban Directiva que regula el procedimiento para la inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral – RENEEIL.
• LEY N° 29245 (24/06/2008)
Ley que regula los Servicios de Tercerización.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 1038 (25/06/2008)
Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley No 29245, Ley que regula los servicios de tercerización.
• DECRETO SUPREMO N° 006-2008-TR (12/09/2008)
Aprueban el Reglamento de la Ley No 29245 y del Decreto Legislativo No 1038, que regulan los servicios de tercerización.

JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO

• DECRETO SUPREMO 007-2002-TR (04/07/2002)
Ley que regula los Servicios de Tercerización.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 008-2002-TR (04/07/2002)
Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
• DECRETO SUPREMO N° 004-2006-TR (06/04/2006)
Dictan disposiciones sobre el registro de control de asistencia y de salida en el régimen laboral de la actividad privada.

DESCANSOS

• DECRETO LEGISLATIVO N° 713 (08/11/1991)
Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• DECRETO SUPREMO N° 012-92-TR (03/11/1992)
Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo N° 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

REMUNERACIÓN MÍNIMA

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 091-92-TR (08/04/1992)
La Remuneración Mínima Vital sustituye al Ingreso Mínimo Legal, aplicable para trabajadores del Régimen privado, así como para establecer la base de remuneraciones para Periodistas, Mineros y Futbolistas Profesionales.

• DECRETO SUPREMO 004-2018-TR (22/03/2018)
Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

BENEFICIOS SOCIALES

PRESTACIONES ALIMENTARIAS

• LEY N° 28051 (02/08/2003)
Ley de prestaciones alimentarias en beneficio de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• DECRETO SUPRMEO N° 013-2003-TR (28/10/2003)
Aprueban Reglamento de la Ley de Prestaciones Alimentarias en Beneficio de los Trabajadores Sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada.

ASIGNACIÓN FAMILIAR

• LEY N° 25129 (06/12/1989)
Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de Asignación Familiar.
• DECRETO SUPREMO N° 035-90-TR (07/06/1990)
Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.

GRATIFICACIONES LEGALES

• LEY N° 27735 (28/05/2002)
Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones para los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad.
• DECRETO SUPREMO N° 005-2002-TR (04/07/2002)
Dictan normas reglamentarias de la Ley que regula el otorgamiento de gratificaciones para trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad.
• LEY N° 29351 (01/05/2009)
Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
• LEY N° 30334 (24/06/2015)
Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015.
• DECRETO SUPREMO N° 007-2009-TR (20/06/2009)
Reglamento de la Ley N° 29351, que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
• DECRETO SUPREMO N° 012-2016-TR (01/10/2016)
Precisan las disposiciones de la Ley No 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación delas gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios

SEGURO DE VIDA LEY

• DECRETO LEGISLATIVO N° 688 (05/11/1991)
Ley de consolidación de beneficios sociales.
• LEY N° 29549 (03/07/2010)
Ley que modifica el decreto legislativo núm. 688, ley de consolidación de beneficios sociales.
• DECRETO SUPREMO N° 003-2011-TR (18/03/2011)
Aprueban reglamento de la Ley 29549, Ley que modifica el Decreto Legislativo 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales y crea el Registro Obligatorio de Contratos de Seguros de Vida Ley.

UTILIDADES

• DECRETO LEGISLATIVO N° 677 (07/10/1991)
Regulan la participación en la utilidad, gestión y propiedad de los trabajadores de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría y que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 892 (11/11/1996)
Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría.
• DECRETO SUPREMO N° 009-98-TR (06/08/1998)
Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios.
• DECRETO SUPREMO N° 017-2011-TR (28/10/2011)
Que modifica el Decreto Supremo 009-98-TR para optimizar la utilización de los remanentes a cargo de Fondo Empleo.

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

• DECRETO SUPREMO N° 001-97-TR (01/03/1997)
Texto Único Ordenado de la Ley de compensación por tiempo de servicios.
• DECRETO SUPREMO N° 004-97-TR (15/04/1997)
Reglamento de la Ley de compensación por tiempo de servicios.
• LEY N° 29463 (28/11/2009)
Ley que faculta a las cooperativas de ahorro y crédito no autorizadas a operar con recursos del público a captar depósitos de compensación por tiempo de servicios (CTS) de sus socios.
• DECRETO SUPREMO N° 015-2014-TR (21/12/2014)
Autorizan a los Trabajadores Pescadores a efectuar retiros adicionales con cargo a la Compensación por Tiempo de Servicios.
• LEY N° 30334 (24/06/2015)
Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015.
• DECRETO SUPREMO N° 012-2016-TR (01/10/2016)
Precisan las disposiciones de la Ley No 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios.

CRÉDITOS LABORALES

• DECRETO LEGISLATIVO N° 856 (04/10/1996)
Precisan alcances y prioridades de los créditos laborales.
• LEY N° 27809 (08/08/2002)
Ley general del sistema concursal.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 324-2002-TR (22/11/2002)
Aprueban Reglamento de elección y designación de representantes de créditos laborales ante la junta de acreedores de deudores sometidos a procedimiento concursal.

PAGO DE INTERESES POR ADEUDOS LABORALES

• DECRETO LEY N° 25920 (03/12/1992)
Disponen que el interés que corresponde pagar por adeudos de carácter laboral es el fijado por el Banco Central de Reserva del Perú.

INMUEBLE DESTINADO A CASA-HABITACIÓN DEL SERVIDOR

• DECRETO SUPREMO N° 011-91-TR (05/03/1991)
Señalan las reglas del procedimiento sumario que debe seguirse en caso de incumplimiento de la obligación de devolver el inmueble destinado a casa-habitación del servidor.

PRESCRIPCIÓN LABORAL

• LEY N° 27321 (22/07/2000)
Ley que establece nuevo plazo de prescripción de las acciones derivadas de la relación laboral.

CONCILIACIÓN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR

• LEY N° 26644 (27/06/1996)
Precisan el goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la trabajadora gestante.
• DECRETO SUPREMO N° 005-2011-TR (16/05/2011)
Reglamentan la Ley N° 26644, que precisa el goce del derecho de descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante.
• DECRETO SUPREMO N° 002-2016-TR (09/03/2016)
Decreto Supremo que adecua las normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley No 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso.
• LEY N° 27240 (23/12/1999)
Ley que otorga permiso por lactancia materna.
• LEY N° 27403 (20/01/2001)
Ley que precisa los alcances del permiso por lactancia materna.
• LEY N° 27409 (25/01/2001)
Ley que otorga licencia laboral por adopción.
• LEY N° 29409(20/09/2009)
Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
• DECRETO SUPREMO N° 014-2010-TR (16/12/2010)
Reglamento de la ley N° 29409, ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
• LEY N° 30012 (26/04/2013)
Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se  encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
• DECRETO SUPREMO N° 008-2017-TR (31/05/2017)
Aprueban Reglamento de la Ley No 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
• LEY N° 30119 (03/12/2013)
Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad.
• DECRETO SUPREMO N° 013-2017-TR (06/08/2017)
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley No 30119, Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
• LEY N° 29896 (07/07/2012)
Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del Sector Público y del Sector Privado promoviendo la lactancia materna.
• DECRETO SUPREMO N° 001-2016-MIMP (09/06/2012)
Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del Sector Público y del Sector Privado promoviendo la lactancia materna.

RELACIONES INDUSTRIALES

• DECRETO LEY N° 14371 (22/01/1963)
Disponiendo que las empresas que tengan más de 100 trabajadores, deberán contar con una dependencia que se encargue de las relaciones industriales para la atención de las cuestiones laborales.
• DECRETO SUPREMO N° 005 (23/04/1963)
Reglamenta la Ley N° 14371 que norma las dependencias de relaciones industriales en los centros de trabajo con más de 100 servidores.
• DECRETO SUPREMO N° 009 (12/07/1965)
Una asistenta social formará parte del servicio de relaciones industriales de actividad privada.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

• DECRETO SUPREMO N° 039-91-TR (31/12/1991)
Establecen el Reglamento interno de trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones.

[Continúa…]

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