Modelo de solicitud de pago de asignación familiar para trabajador en el régimen privado

0
1692
En el ordenamiento jurídico peruano se considera como beneficio laboral el pago de una asignación familiar por tener hijos menores de 18 años a cargo, esta asignación está prevista en la Ley 25129 reglamentada por el Decreto Supremo 035-90-TR, a través del presente modelo le mostramos cómo hacer la solicitud para acceder a este derecho, la hoja procesal laboral le servirá para comprender jurídicamente el sustento legal de lo que pide.

En el ordenamiento jurídico peruano se considera como beneficio laboral el pago de una asignación familiar por tener hijos menores de 18 años a cargo, esta asignación está prevista en la Ley 25129 reglamentada por el Decreto Supremo 035-90-TR, a través del presente modelo le mostramos cómo hacer la solicitud para acceder a este derecho, la hoja procesal laboral le servirá para comprender jurídicamente el sustento legal de lo que pide.

Lea también: Cas. Lab. 14443-2015, Junín: Ratifican que para percibir asignación familiar no es exigible haber comunicado la existencia de hijos

Recuerde que en caso de que el hijo cumpla la mayoría de edad tiene derecho a la asignación familiar  siempre que esté cursando estudios superiores o universitarios, hasta un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

Lea también: Luces y sombras sobre el pago de la asignación familiar

Lea también: Modelo de demanda de mejor derecho de posesión

Lea también: Modelo de demanda de indemnización por daños y perjuicios a favor del trabajador público 

HOJA PROCESAL DE SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR

PRETENSIÓN PROCESAL

Pago de Asignación Familiar

INTERÉS PARA OBRAR (prescripción, caducidad o conciliación) En la asignación familiar, el trabajador está obligado a acreditar la existencia del hijo o hijos que tuviere (Art. 11 D. S. 035-90-TR).
LEGITIMIDAD PARA OBRAR ACTIVA Trabajador que tenga a su cargo uno o más hijos menores de 18 años (Art. 2 Ley 25129)
LEGITIMIDAD PARA OBRAR PASIVA Empleador (persona natural o jurídica). Incluye a las entidades públicas que tienen trabajadores bajo el D. Leg. 728.
COMPETENCIA Empleador (persona natural o jurídica). Incluye a las entidades públicas que tienen trabajadores bajo el D. Leg. 728.
CAPACIDAD El trabajador que tiene vínculo laboral vigente y mantiene a su cargo uno o más hijos menores de 18 años (Art. 5 D. S. 035-90-TR).
REQUISITOS DE LA SOLICITUD (petitorio, acumulación de pretensiones o medios de prueba) El trabajador que tiene vínculo laboral vigente y mantiene a su cargo uno o más hijos menores de 18 años (Art. 5 D. S. 035-90-TR).
VOLUNTAD DE LA LEY “A partir de la vigencia de la presente Ley, los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de Asignación Familiar.” (Art. 1 Ley 25129)

Lea también: Cas. Lab. 16725-2014, Junín: Pago de asignación familiar no puede condicionarse al hecho de que el trabajador comunique previamente la existencia de su hijo o hijos


Modelo de Solicitud de pago de asignación familiar para trabajador del Decreto Legislativo 728

SUMILLA: SOLICITO PAGO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR

SEÑOR (indicar el nombre, denominación o razón social de su empleador o la autoridad competente para resolver, por ejemplo, Jefe de Recursos Humanos)

(Nombres y apellidos del trabajador), con DNI (…), con domicilio real (…); a Ud., respetuosamente, digo:

Atento saludo a su persona, al tener vínculo laboral vigente, SOLICITO se disponga el pago de la Asignación Familiar equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital al tener a mi cargo a mi hijo (indicar nombre del menor) menor de 18 años.

Como medio de prueba de tener hijos a cargo adjunto a la presente Acta de Nacimiento de mi menor hijo.

POR LO TANTO:

A Ud. pido acceder a lo solicitado.

Arequipa, 23 de noviembre de 2017.

 (Firma del Trabajador)

Descarga en Word