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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como ente rector en materia de desarrollo y evaluación de las políticas sociolaborales de trabajo y promoción de la empleabilidad, garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención y solución de conflictos, la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto de los derechos fundamentales del trabajador para el progreso de nuestras empresas.

En esta oportunidad ponemos a vuestra disposición, el «Compendio de normas sobre la legislación laboral del régimen privado», elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que contiene la normativa más relevante en esta materia, desde leyes hasta directivas.


Presentación

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como ente rector en materia de desarrollo y evaluación de las políticas sociolaborales de trabajo y promoción de la empleabilidad, garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención y solución de conflictos, la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto de los derechos fundamentales del trabajador para el progreso de nuestras empresas.

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Por ello, la difusión de la normativa laboral tiene por objeto que trabajadores y empleadores cuenten con las herramientas pertinentes para conocer y aplicar sus deberes y derechos; siendo el conocimiento de la norma un instrumento democrático que viabiliza el acercamiento de las partes, procurando igualdad de información, para un diálogo social consistente.

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Es así que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante la publicación de este compendio, fomenta el acceso a las principales normas que regulan el régimen laboral de la actividad privada. Por otro lado, considerando que la difusión de la normativa laboral es un instrumento relevante para promover la formalización en nuestro país, los actores sociales que están fuera del marco legal, pueden acceder a la información jurídica y dar cumplimiento a la misma.

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De esta manera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, asume el compromiso de promover activamente la formalización laboral, siguiendo la «Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral 2014-2016», aprobada mediante Resolución Ministerial N° 205-2014-TR.

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Este compendio ha sido elaborado por la Dirección General de Políticas de Inspección de Trabajo, responsable de la ejecución de las políticas en materia de capacitación y difusión laboral, donde pone a disposición de los trabajadores y empleadores, los operadores jurídicos y la ciudadanía en general, el «Compendio de la Legislación Laboral del Régimen Laboral Privado 2016», que compila de manera sistemática las principales normas que regulan actualmente las relaciones laborales en el sector privado de nuestro país.

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